RDS-Knight proporciona restricció d'horari laboral per controlar l'accés remot

Resum executiu: L'accés remot per als treballadors permet a les persones més flexibilitat en els seus horaris i desplaçaments. Si bé l'objectiu és fer que el temps personal dels treballadors sigui completament seu, els investigadors han demostrat que el treball excessiu disminueix la productivitat per diverses raons, incloent la privació de son, l'estrès i la depressió. Un parell d'exemples també il·lustren com les polítiques de grup basades en el temps podrien ser utilitzades per millorar la seguretat de la xarxa, proporcionar accés limitat a les aplicacions i donar als administradors de TI un control més precís sobre les seves xarxes. RDS-Tools introdueix el Restricció d'Horari Laboral com a part de la seva nova eina de seguretat RDS-Knight, una solució dissenyada per proporcionar a les empreses una nova manera de simplificar l'accés a aplicacions remotes i de tercers mentre al mateix temps augmenta la postura de seguretat de la seva organització.

Imposar la Seguretat i el Control Empresarial

La confluència de la computació mòbil, l'adopció del núvol i l'expansió dels ecosistemes digitals empresarials no només està canviant on s'allotgen les aplicacions crítiques per a la missió, sinó també el tipus d'usuaris i el tipus de connexions permeses (quan i amb quins dispositius). I encara que les empreses han estat proporcionant accés remot a les aplicacions durant més de dues dècades, massa sovint el procés és complex i pesat per a l'IT per desplegar i gestionar. Accedir a aplicacions empresarials pot ser complicat i arriscat on els mòbils, els tercers implicats i els atacs de moviment lateral són la norma. RDS-Knight proporciona als administradors de xarxa RDS molts controls potents i granulars per a usuaris seleccionats o grups d'usuaris. Per exemple, el perfil d'usuari es pot limitar al nivell de seguretat que desitgi. A més, l'accés remot es pot restringir al seu país d'origen i a països seleccionats d'una llista blanca que vostè defineixi. És un tema àmpliament cobert en el darrer comunicat de premsa de RDS-Tools. RDS-Knight habilita la protecció de la pàtria per a connexions d'escriptori remot Un detall molt important s'ha d'afegir. Aquestes configuracions s'han d'aplicar les 24 hores del dia sense tenir en compte cap redirecció de zona horària: de fet, és el temps del servidor el que s'ha d'utilitzar (Com amb el temps de la estació de treball de l'usuari i/o la zona horària, l'usuari només hauria de canviar la seva zona horària per obrir una sessió fora de les seves hores autoritzades.) Aquesta funció super útil ara està disponible al tauler de control.

Restricció dels horaris d'accés i gestió de les franges horàries per a la sessió d'escriptori remot per adaptar-se als requisits organitzatius

Ara es poden programar els permisos d'Accés Remot! Tens dificultats per restringir els teus empleats a completar la feina (en curs) dins d'un període de temps concret? S'ha observat moltes vegades que els empleats allarguen les seves hores de treball per tenir dret a un bonus d'hores extres i altres facilitats similars. Tanmateix, permetre que els seus empleats accedeixin al servidor remot i a les aplicacions a la nit o durant els caps de setmana és arriscat. Primer, no vols que abusin del ample de banda del teu servidor. Aleshores no tens cap manera de controlar les seves accions i podrien aprofitar el seu temps lliure per robar dades importants i trobar vulnerabilitats en el teu sistema. Per vincular els teus empleats a treballar només durant la quantitat de temps estipulada, és necessari controlar el seu accés al seu Remote Desktop. RDS-Knight's Restricció d'Horari Laboral La funció permet a l'Administrador restringir els usuaris perquè no es connectin al servidor remot de la seva empresa després d'un horari específic en un dia. Aquesta restricció basada en el temps o control d'accés basat en el temps es pot establir per a un grup d'usuaris o per a cada usuari per restringir l'accés en conseqüència. L'Administrador pot utilitzar aquesta restricció basada en el temps definint els horaris durant els quals es pot obrir una sessió remota. Si l'usuari intenta violar la política, simplement no se li permetrà iniciar sessió a la seva sessió remota, aplicant la seguretat i els controls d'accés de les aplicacions de la seva empresa. El Restricció d'Horari Laboral la funció permet establir polítiques d'horari laboral d'acord amb els requisits de la vostra organització. Segons les tasques o responsabilitats, podeu assignar diferents períodes de temps per a cada usuari, amb una prohibició absoluta de qualsevol període de temps establert. Això significa que també podeu decidir aplicar restriccions diàries per als empleats que treballen en torn de nit. A més, la restricció és ajustable al minut. A més, podreu eludir la zona horària i això podria ser important per a la vostra oficina al Regne Unit! Així doncs, aquestes limitacions de temps evitaran que els vostres empleats es connectin remotament al vostre servidor amb els seus ordinador, tauleta o telèfon intel·ligent i fins i tot Internet durant la nit o sempre que no se suposi que ho facin. Així és com es veu.

El Restricció d'Horari Laboral la funció és fàcil de gestionar i molt potent.

Serà tan fàcil i increïblement agradable millorar les teves polítiques de seguretat.

I obtindràs beneficis de la Restricció d'Horari Laboral per protegir els vostres servidors a la nit!

Sobre RDS-Tools: Des de 1996, RDS Tools s'ha especialitzat en tecnologia d'accés remot, ampliant contínuament la seva experiència i coneixements en desplegaments de totes les mides - tan grans com 35.000 usuaris concurrents. Amb l'aparició de les comunicacions d'Internet per DSL, cable i fibra òptica, qualsevol pot publicar aplicacions de Windows i habilitar-les per compartir recursos llegats a través de la seva LAN interna o arreu del món a través de la web. RDS Tools proporciona les eines més fàcils d'usar i més econòmiques disponibles per ajudar-te en aquesta tasca. Per a qualsevol pregunta, comentari, suggeriment o consulta de vendes si us plau envia'ns un correu electrònic a [email protected] .

→ Tornar a les comunicacions de premsa