RDS-Knight proporciona restricción de horas laborales para controlar el acceso remoto

Resumen Ejecutivo: El acceso remoto para los trabajadores permite a las personas más flexibilidad en sus horarios y desplazamientos. Si bien el objetivo es que el tiempo personal de los trabajadores sea completamente suyo, los investigadores han demostrado que el exceso de trabajo disminuye la productividad por varias razones, incluyendo la privación del sueño, el estrés y la depresión. Un par de ejemplos también ilustran cómo las políticas grupales basadas en el tiempo podrían usarse para mejorar la seguridad de la red, proporcionar acceso limitado a aplicaciones y dar a los administradores de TI un control más preciso sobre sus redes. RDS-Tools presenta el Restricción de Horario Laboral como parte de su nueva herramienta de seguridad RDS-Knight, una solución diseñada para proporcionar a las empresas una nueva forma de simplificar el acceso remoto y a aplicaciones de terceros, al mismo tiempo que aumenta la postura de seguridad de su organización.

Imponer Seguridad y Control Empresarial

La confluencia de la computación móvil, la adopción de la nube y la expansión de los ecosistemas digitales empresariales no solo está cambiando dónde se alojan las aplicaciones críticas para la misión, sino también el tipo de usuarios y el tipo de conexiones permitidas (cuándo y con qué dispositivos). Y aunque las empresas han estado proporcionando acceso remoto a aplicaciones durante más de dos décadas, con demasiada frecuencia el proceso es complejo y pesado para que el departamento de TI lo implemente y gestione. Acceder a aplicaciones empresariales puede ser engorroso y arriesgado donde los móviles, los terceros y los ataques de movimiento lateral son la norma. RDS-Knight proporciona a los administradores de red RDS muchos controles potentes y granulares para usuarios seleccionados o grupos de usuarios. Por ejemplo, el perfil del usuario puede limitarse al nivel de seguridad que desee. Además, el acceso remoto puede restringirse a su país de origen y a países seleccionados de una lista blanca que usted defina. Es un tema ampliamente cubierto en el último comunicado de prensa de RDS-Tools. RDS-Knight habilita la protección del hogar para conexiones de escritorio remoto Un detalle muy importante debe ser añadido. Estas configuraciones deben aplicarse las 24 horas del día sin tener en cuenta ninguna redirección de zona horaria: de hecho, es el tiempo del servidor el que debe ser utilizado (Al igual que con el tiempo de la estación de trabajo del usuario y/o la zona horaria, el usuario solo tendría que cambiar su zona horaria para abrir una sesión fuera de su horario autorizado). Esta función súper útil ahora está disponible en el panel de control.

Restringir los tiempos de acceso y gestionar los intervalos de tiempo para la sesión de Escritorio Remoto para que coincidan con los requisitos organizacionales

¡Ahora se puede programar el permiso de Remote Access! ¿Está teniendo dificultades para restringir a sus empleados de completar el trabajo (en mano) dentro de un período de tiempo particular? Se ha observado muchas veces que los empleados extienden su jornada laboral para tener derecho a bonificaciones por horas extras y otras facilidades similares. Sin embargo, permitir que sus empleados accedan al servidor remoto y a las aplicaciones por la noche o durante los fines de semana es arriesgado. Primero, no quieres que abusen del ancho de banda de tu servidor. Luego no tienes forma de monitorear sus acciones y podrían aprovechar su tiempo libre para robar datos importantes y encontrar brechas en tu sistema. Para obligar a sus empleados a trabajar solo durante el tiempo estipulado, es necesario controlar su acceso a su Remote Desktop. RDS-Knight's Restricción de Horario Laboral la función permite al Administrador restringir a los usuarios de conectarse al Servidor Remoto de su empresa después de un horario específico en un día. Tal restricción basada en el tiempo o control de acceso basado en el tiempo se puede establecer para un grupo de usuarios o para cada usuario para restringir el acceso en consecuencia. El Administrador puede utilizar tal restricción basada en el tiempo definiendo los intervalos de tiempo durante los cuales se puede abrir una Sesión Remota. Si el usuario intenta violar la política, simplemente no se le permitirá iniciar sesión en su sesión Remota, haciendo cumplir la seguridad y los controles de acceso de sus aplicaciones empresariales. El Restricción de Horario Laboral la función permite establecer políticas de tiempo de trabajo de acuerdo con los requisitos de su organización. Según las tareas o responsabilidades, puedes asignar diferentes períodos de tiempo para cada usuario, con una prohibición total de cualquier período de tiempo establecido. Esto significa que también puedes decidir aplicar restricciones diarias para los empleados que trabajan en el turno de noche. Además, la restricción es ajustable al minuto. Además, podrás eludir la zona horaria, lo que podría ser importante para tu oficina en el Reino Unido. Así, estas limitaciones de tiempo evitarán que tus empleados se conecten de forma remota a tu servidor con su computadora, tableta o teléfono inteligente e incluso Internet durante la noche o siempre que no se supone que deben estar. Así es como se ve.

El Restricción de Horario Laboral la función es fácil de gestionar y muy poderosa.

Será tan fácil y sorprendentemente agradable mejorar sus políticas de seguridad.

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Acerca de RDS-Tools: Desde 1996, RDS Tools se ha especializado en tecnología de acceso remoto, ampliando continuamente su experiencia y conocimientos en implementaciones de todos los tamaños, hasta 35,000 usuarios concurrentes. Con la aparición de las comunicaciones por Internet DSL, por cable y de fibra óptica, cualquiera puede publicar aplicaciones de Windows y habilitarlas para compartir recursos heredados a través de su LAN interna o en todo el mundo a través de la web. RDS Tools proporciona las herramientas más fáciles de usar y rentables disponibles para ayudarle en esta tarea. Para cualquier pregunta, comentario, sugerencia o consulta de ventas, envíenos un correo electrónico a [email protected] .

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