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Sintesi Esecutiva: L'accesso remoto per i lavoratori consente alle persone maggiore flessibilità nei loro orari e nei tragitti. Sebbene l'obiettivo sia rendere il tempo personale dei lavoratori completamente loro, i ricercatori hanno dimostrato che il sovraccarico di lavoro diminuisce la produttività per vari motivi, tra cui la privazione del sonno, lo stress e la depressione. Un paio di esempi illustrano anche come le politiche di gruppo basate sul tempo potrebbero essere utilizzate per migliorare la sicurezza della rete, fornire accesso limitato alle applicazioni e dare agli amministratori IT un controllo più preciso sulle loro reti. RDS-Tools introduce il Restrizione degli orari di lavoro come parte del suo nuovo strumento di sicurezza RDS-Knight, una soluzione progettata per fornire alle aziende un nuovo modo per semplificare l'accesso remoto e alle applicazioni di terze parti, aumentando al contempo la loro postura di sicurezza organizzativa.

Imporre Sicurezza e Controllo Aziendale

La confluenza del calcolo mobile, dell'adozione del cloud e dell'espansione degli ecosistemi digitali aziendali non sta solo cambiando dove sono ospitate le applicazioni mission-critical, ma anche il tipo di utenti e il tipo di connessioni consentite (quando e con quali dispositivi). E sebbene le aziende forniscano accesso remoto alle applicazioni da più di due decenni, troppo spesso il processo è complesso e pesante per l'IT da implementare e gestire. Accedere alle applicazioni aziendali può essere complicato e rischioso dove il mobile first, i soggetti terzi e gli attacchi di movimento laterale sono la norma. RDS-Knight fornisce agli amministratori di rete RDS molti controlli potenti e granulari per utenti selezionati o gruppi di utenti. Ad esempio, il profilo utente può essere limitato al livello di sicurezza desiderato. Inoltre, l'accesso remoto può essere limitato al tuo paese d'origine e a paesi selezionati da una lista bianca che definisci. È un argomento ampiamente trattato nell'ultimo comunicato stampa di RDS-Tools. RDS-Knight abilita la protezione della patria per le connessioni desktop remoto Un dettaglio molto importante deve essere aggiunto. Queste impostazioni devono essere applicate 24 ore su 24 senza considerare alcun reindirizzamento del fuso orario: infatti, è l'ora del server che deve essere utilizzata (Come per l'ora della workstation dell'utente e/o il fuso orario, l'utente dovrebbe solo cambiare il proprio fuso orario per aprire una sessione al di fuori delle sue ore autorizzate.) Questa funzionalità super utile è ora disponibile nel dashboard.

Limita i tempi di accesso e gestisci le fasce orarie per la sessione di Desktop Remoto in base ai requisiti organizzativi.

La permission di Remote Access può ora essere programmata! Hai difficoltà a limitare i tuoi dipendenti nel completare il lavoro (in corso) all'interno di un determinato intervallo di tempo? È stato notato molte volte che i dipendenti estendono il loro orario di lavoro per avere diritto a bonus per straordinari e altre simili agevolazioni. Tuttavia, consentire ai tuoi dipendenti di accedere al server remoto e alle app di notte o durante i fine settimana è rischioso. Prima di tutto, non vuoi che abusino della larghezza di banda del tuo server. Non hai quindi modo di monitorare le loro azioni e potrebbero anche approfittare del loro tempo libero per rubare dati importanti e trovare vulnerabilità nel tuo sistema. Per vincolare i tuoi dipendenti a lavorare solo durante il tempo stabilito, è necessario controllare il loro accesso al Remote Desktop. RDS-Knight's Restrizione degli orari di lavoro La funzionalità consente all'Amministratore di limitare gli utenti dal connettersi al Server Remoto della tua azienda dopo un determinato intervallo di tempo in un giorno. Tale restrizione basata sul tempo o controllo degli accessi basato sul tempo può essere impostata per un gruppo di utenti o per ciascun utente per limitare l'accesso di conseguenza. L'Amministratore può utilizzare tale restrizione basata sul tempo definendo gli intervalli di tempo durante i quali una Sessione Remota può essere aperta. Se l'utente tenta di violare la politica, non gli sarà semplicemente consentito di accedere alla sua sessione remota, rafforzando la sicurezza delle applicazioni aziendali e i controlli di accesso. Il Restrizione degli orari di lavoro la funzionalità consente di impostare politiche di orario di lavoro in base alle esigenze della tua organizzazione. In base ai compiti o alle responsabilità, puoi assegnare diversi intervalli di tempo per ogni utente, con un divieto assoluto su qualsiasi periodo di tempo stabilito. Ciò significa che puoi anche decidere di applicare restrizioni giornaliere per i dipendenti che lavorano nel turno di notte. Inoltre, la restrizione è regolabile al minuto. Inoltre, sarai in grado di bypassare il fuso orario e questo potrebbe essere importante per il tuo ufficio nel Regno Unito! Pertanto, queste limitazioni temporali impediranno ai tuoi dipendenti di connettersi da remoto al tuo server con il loro computer, tablet o smartphone e anche Internet durante la notte o ogni volta che non dovrebbero. Ecco come appare.

Il Restrizione degli orari di lavoro la funzionalità è facile da gestire e molto potente.

Sarà così facile e incredibilmente bello migliorare le tue politiche di sicurezza.

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E trarrai profitto da questo Restrizione degli orari di lavoro per proteggere i tuoi server di notte!

Informazioni su RDS-Tools: Dal 1996, RDS Tools si è specializzata nella tecnologia di accesso remoto, espandendo continuamente la propria esperienza e competenza nelle implementazioni di tutte le dimensioni, fino a 35.000 utenti concorrenti. Con l'emergere delle comunicazioni Internet DSL, via cavo e in fibra ottica, chiunque può pubblicare applicazioni Windows e abilitarle per condividere risorse legacy attraverso la propria rete locale o in tutto il mondo tramite il web. RDS Tools fornisce gli strumenti più facili da usare e più convenienti disponibili per assisterti in questo compito. Per qualsiasi domanda, commento, suggerimento o richiesta di vendita, ti preghiamo di inviarci un'e-mail a [email protected] .

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